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(Mainland China)
Guangzhou Yihua Auto Accessories Manufacturing Co., Ltd.
Guangzhou Yihua Auto Accessories Manufacturing Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Berater, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
4 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa
Haupt Produkte: Car Mat, Window Visor, Car Mat Floor Carpet, Car Carpet, Floor Mat, Trunk Mat, Door Visor, Vent Visor, Deflector Visor, Auto Accessory
4 jahre
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Chinesischer Autozubehör hersteller mit mehr als 20 Jahren Erfahrung aus einer Hand
Eigene drei Fabriken | Über 5.000 verschiedene Arten von Produkten |
Breite Palette von Produkten zur Auswahl
Guangzhou Yihua Auto Zubehör Manufac turing Co., Ltd ist ein Unternehmen, das 15.000 m nimmt2Und hat mehr als 200 Mitarbeiter, die sich auf die Herstellung von Lüftungs visieren, Tür visieren, Fenster visieren, Deflektor visieren, Dacht rägern, Insekten schildern, Motorhauben schutz, Sonnenschutz vorrichtungen, Schiebedach visier, TPE-Fußmatten und TPV TPO-Kofferraum matten spezial isiert haben.
Produktions kapazität
Wir können monatlich bis zu 100.000 Fenster visier kits, 40.000 Auto matten und 100.000 Kofferraum matten produzieren. Wir liefern Bestellungen innerhalb von 21 Tagen.
10 erfahrene Ingenieure haben
Wir haben eine F & E-Abteilung von 10 Ingenieuren, die ständig neue Produkte für den Weltmarkt und die Prozesse entwickeln können. Wir akzeptieren OEM/ODM-Bestellungen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden. Proben werden entsprechend den Anforderungen der Kunden angeboten. Wir glauben fest an effektive Kommunikation als Grundlage für erfolgreiches Projekt management.
SGS-Standards erfüllen
Wir weisen 20 QC-Techniker mit 10 Jahren Erfahrung auf jeder Produktions linie zu, um sicher zustellen, dass jede Einheit, die Sie erhalten, genau hergestellt wird, indem strenge Inspektionen durchgeführt werden. Für Ihre zusätzliche Sicherheit haben alle unsere Produkte SGS-Tests bestanden.
Jährlicher Export umsatz von über 26 Millionen US-Dollar im Jahr 2020
Wir sind ein Profi in der Herstellung und im Vertrieb von Automobil zuliefer ungen, Kfz-modifizierten Teilen und Autoteilen. Unsere Produkte werden nach Europa, den USA, dem Nahen Osten, Südostasien und mehr als 40 Ländern und Regionen exportiert.
Erhalten Sie eine Antwort innerhalb von 24 Stunden
Wir haben ein hochwertiges internat ionales Handels service team, das Ihre Fragen innerhalb von 24 Stunden beantworten kann. Fühlen Sie sich frei, uns heute anzurufen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $9.000.000 bis 9.999.999
Jahr der Gründung
2003
Mitarbeiter insgesamt
200 bis 249
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $25.000.000 bis 29.999.999
Exportprozentsatz
80 Prozent auf 84 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
No
Markennamen
D&O motor
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
广州市亿华汽车用品制造有限公司
Registrierungsnummer
91440101MA59T8MW6M
Adresse der Unternehmensregistrierung
广州市白云区钟落潭镇雄伟大吉路4号101
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
4600 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Jahr der Gründung
2003
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
101 No 4 Majestic Daji Road, Guangzhou, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Guangzhou liegt in der Nähe des Süd chinesischen Meeres und der Sonder verwaltungs region Hongkong sowie der Sonder verwaltungs region Macau. Es ist Chinas südliches Tor zur Welt.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir weisen 20 QC-Techniker mit 10 Jahren Erfahrung auf jeder Produktions linie zu, um sicher zustellen, dass jede Einheit, die Sie erhalten, genau hergestellt wird, indem strenge Inspektionen durchgeführt werden. Für Ihre zusätzliche Sicherheit haben alle unsere Produkte SGS-Tests bestanden.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Qualitäts prinzip; marken orientiert; innovativ halten.
Qualität zuerst nach Perfektion.
Professional ität.
Qualität zuerst nach Perfektion.
Professional ität.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Wir haben gute Material lieferanten. Sie liefern Materialien und Teile mit hoher Qualität, so dass unsere Produkte sehr beliebt sind.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Standort der Einrichtungen
101 No 4 Majestic Daji Road
Verfahren und Praktiken
SGS-Standards erfüllen
Wir weisen 20 QC-Techniker mit 10 Jahren Erfahrung auf jeder Produktions linie zu, um sicher zustellen, dass jede Einheit, die Sie erhalten, genau hergestellt wird, indem strenge Inspektionen durchgeführt werden. Für Ihre zusätzliche Sicherheit haben alle unsere Produkte den SGS-Test bestanden.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
101, 4 Xiongwei Daji Road, Zhongluotan Town, Baiyun District, Guangzhou
Gründungsdatum
2017/08/24
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Administration for Industry and Commerce of Baiyun District, Guangzhou Municipality
Registrierungs-Nr.
91440101MA59T8MW6M
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
LONG Huazhou
Geschäftsumfang
Herstellung von Autoteilen und-zubehör (ausgenommen Herstellung von Kraftfahrzeug motoren); Herstellung, Verarbeitung von Hardware-Zubehör; Großhandel mit Autoteilen; Einzelhandel mit Autoteilen; Großhandel mit Maschinen teilen; Einzelhandel mit Maschinen teilen; Verkauf von Kraftfahrzeugen; Einzelhandel mit Autos; Einzelhandel mit Kraftfahrzeugen; Großhandel (ausgenommen zugelassene Waren); Einzelhandel (Mit Ausnahme zugelassener Waren); Herstellung von Spezial ausrüstungen für die Automobil produktion; Ein-und Ausfuhr von Waren (ausgenommen Waren, die speziell von benannten Unternehmen betrieben oder vom Staat monopol isiert werden); Import und Export von Technologien;
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
LONG Huazhou
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit während der regulären Arbeitswoche nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung, ihre Position zum Nutzen dieser anderen Person zu nutzen. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Nachricht
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Bitte senden Sie uns Ihre Anfrage, einschl ießlich der Modellnummer, des Bildes, der Farbe des Produkts, der Speicher kapazität und anderer Details, die Sie benötigen.
Bürgschaft
Wir recherchieren die Verkaufs situation des Kunden und haben eine tief greifende Vorstellung von unserer Produkt qualität, Leistung, Design und Markt akzeptanz, um sie rechtzeitig zu verbessern und mit der schnellen Entwicklung des Marktes Schritt zu halten.
Export/Import-Unterstützung
Wir haben unseren eigenen Kurier, um sicher zustellen, dass die Sicherheit der Sendung.
After-Sales-Dienstleistungen
Bei Qualitäts problemen wird unser After-Sales-Service-Personal sein Bestes tun, um Ihr Problem zu lösen.
Geschäftsführung
Unternehmens erklärung
Wir haben ein hochwertiges internat ionales Handels service team, das Ihre Fragen innerhalb von 24 Stunden beantworten kann. Rufen Sie uns heute an.
Kontaktperson
Herr.long, Joe
Stellenbezeichnung
Geschäfts führer
Handelsdienstleistungen
Produktpalette
Lüfter visiere, Tür visiere, Fenster visiere, Deflektor visiere, Dach gepäckträger, Insekten schilde, Motorhauben schutz, Sonnenschutz, Schiebedach visiere, TPE-Fußmatten, TPV TPO-Kofferraum matten.
OEM-Dienste
Wir akzeptieren OEM/ODM-Bestellungen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden. Proben werden entsprechend den Anforderungen der Kunden angeboten. Wir glauben fest an effektive Kommunikation als Grundlage für erfolgreiches Projekt management.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Wir weisen 20 QC-Techniker mit 10 Jahren Erfahrung auf jeder Produktions linie zu, um sicher zustellen, dass jede Einheit, die Sie erhalten, genau hergestellt wird, indem strenge Inspektionen durchgeführt werden. Für Ihre zusätzliche Sicherheit haben alle unsere Produkte SGS-Tests bestanden.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Wir können monatlich bis zu 100.000 Fenster visier kits, 40.000 Auto matten und 100.000 Kofferraum matten produzieren. Wir liefern Bestellungen innerhalb von 21 Tagen.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Wir weisen 20 QC-Techniker mit 10 Jahren Erfahrung auf jeder Produktions linie zu, um sicher zustellen, dass jede Einheit, die Sie erhalten, genau hergestellt wird, indem strenge Inspektionen durchgeführt werden. Für Ihre zusätzliche Sicherheit haben alle unsere Produkte SGS-Tests bestanden.
Hauptbereiche der Expertise
Wir haben eine Forschungs-und Entwicklungs abteilung von 10 Ingenieuren, die ständig neue Produkte und Prozesse für den Weltmarkt entwickeln können.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir können monatlich bis zu 100.000 Fenster visier kits, 40.000 Auto matten und 100.000 Kofferraum matten produzieren. Wir liefern Bestellungen innerhalb von 21 Tagen.
Anzahl der Produktionslinien
null
Fabrikgröße
15000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Anzahl Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
20
Angebotene Designservices
Wir akzeptieren OEM/ODM-Bestellungen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden. Proben werden entsprechend den Anforderungen der Kunden angeboten.
Monatskapazität
90.000 bis 99.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
Wichtigste OEM-Kunden
Wir sind ein Profi in der Herstellung und im Vertrieb von Automobil zuliefer ungen, Kfz-modifizierten Teilen und Autoteilen. Unsere Produkte werden nach Europa, den USA, dem Nahen Osten, Südostasien und mehr als 40 Ländern und Regionen exportiert.
Meeting SGS Standards
SGS-Standards erfüllen
Wir weisen 20 QC-Techniker mit 10 Jahren Erfahrung auf jeder Produktions linie zu, um sicher zustellen, dass jede Einheit, die Sie erhalten, genau hergestellt wird, indem strenge Inspektionen durchgeführt werden. Für Ihre zusätzliche Sicherheit haben alle unsere Produkte SGS-Tests bestanden.
Production Capacity
Produktions kapazität
Wir können monatlich bis zu 100.000 Fenster visier kits, 40.000 Auto matten und 100.000 Kofferraum matten produzieren. Wir liefern Bestellungen innerhalb von 21 Tagen.
Wide Range of Products to Choose from
Breite Palette von Produkten zur Auswahl
Wir sind spezial isiert auf die Herstellung von Lüftungs visiere, Tür visiere, Fenster visiere, Deflektor visiere, Dach gepäckträger, Insekten schilde, Motorhauben schutz, Sonnenschutz, Schiebedach visiere, TPE-Fußmatten und TPV TPO-Kofferraum matten.
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